波士顿，2024年5月22日/PRNewswire/-CyberSN很高兴地宣布任命Chad Loder为安全解决方案副总裁。Loder重返CyberSN创始人兼首席执行官Deidre Diamond的工作岗位，标志着CyberSN任期内为安全领导者和内部人才团队提供网络安全劳动力风险管理解决方案的新篇章。
乍得和代德雷有着成功合作的历史。他们共同建立了Rapid7（RPD）世界级的工程、销售、客户成功和人员团队，在不到四年的时间里，经常性收入从80万美元增长到5000万美元，同时也连续多次登上波士顿“最佳工作场所”榜单。他们的领导专注于人才：招聘、培养和留住所有部门的人才，同时培养五星级客户服务文化。
Chad Loder说：“我一直坚信，获胜需要建立伟大的团队，而伟大的团队只能在世界级的文化中建立。在你从事技术业务之前，你需要从事人员业务——这是长期成功的关键，这就是为什么我很高兴能加入CyberSN，支持客户实现卓越的安全。”。“在Rapid7与Deidre Diamond共事是我从未忘记的经历。我一直喜欢Deidre对高效、不断改进和推动培养责任感和协作的文化的热情。”
Chad补充道，“CyberSN在如何为世界上最好的安全团队配备人员、组织和取得成功方面拥有无与伦比的专业知识。CyberSN的平台和员工团队风险管理解决方案将这些专业知识掌握在安全领导者手中，使他们能够应用使顶级安全团队与同行不同的原则和战略。”
Chad的专业知识将在所有CyberSN劳动力风险管理解决方案和平台中得到利用，进一步扩大CyberSN的研究、数据和情报，同时将人工智能添加到我们的工程实践和人才解决方案中。乍得在创建降低风险和增强安全领导者能力的安全产品方面的独特经验与CyberSN的使命完美契合。
CyberSN创始人兼首席执行官Deidre Diamond表示：“乍得对人类在降低网络风险方面发挥的核心作用有着深刻的理解，再加上他们的技术专长、研究能力和领导经验，使他们成为我们团队的宝贵补充。我们在Rapid7的合作具有变革性，非常有趣！我相信，乍得在CyberSN成立10周年之际加入CyberSN将大大推动我们的平台和服务。我们共同关注网络安全工作人员本身，将其视为降低网络安全风险的最大挑战和最大机遇。”
CyberSN今年庆祝成立10周年，已发展成为一家为网络安全员工风险管理提供全面解决方案的技术组织。该公司以其明确定义网络安全角色和责任的网络安全分类法而闻名，并致力于在从人才获取到人才发展和人才保留的所有解决方案中提供多样性。
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关于CyberSN：
CyberSN致力于让网络安全专业人员及其领导者在职业生涯中脱颖而出，领导员工队伍，保护我们的数字世界。我们的使命是弥合人才缺口，培养多样性，通过人才的保留和发展增强团队弹性，确保组织能够减轻网络风险。
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