密尔沃基，2024年5月20日/PRNewswire/-在人工智能（AI）兴起的推动下，工作世界正在发生深刻变化之际，ManpowerGroup将于5月22日至25日在巴黎举行的欧洲最大的初创企业和科技活动Viva Technology（Viva Tech）上，就人工智能时代以人为本展开对话。
ManpowerGroup董事长兼首席执行官Jonas Prising表示：“随着我们继续应对工作的快速转型，‘以人为本的转型’对于弥合技能差距、增强人类潜力、创造一个更具包容性和可持续性的工作未来是必要的，没有人会掉队。”。“我们很高兴能够重返Viva Tech，分享创新解决方案，并与行业领导者合作，塑造惠及所有人的未来工作。”
为了帮助为主会议期间进一步探讨的讨论和想法奠定基础，ManpowerGroup将于5月21日（星期二）举办一场独家会前活动。由ManpowerGroup首席营销与可持续发展官Ruth Harper、首席创新官Tomas Chamorro Premuzic和南欧营销、传播与影响力高级副总裁Gwenaëlle de la Roche主办的创新日和小组讨论会将重点讨论：
人性化工作：人工智能是下一个劳动力前沿——正在迅速产生影响。我们如何利用人工智能来增强人类的联系、能力和判断？转变招聘：自动化有能力彻底重塑招聘格局。驾驭革命：绿色转型和第二代人工智能的出现的双重影响将是我们这个时代最大的劳动力转型。主讲人包括微软执行副总裁兼国家转型伙伴关系总裁、现任ManpowerGroup董事会成员Jean-Philippe Courtois、ABB全球人力发展主管Guillaume Delacour、赛诺菲执行副总裁、首席数字官Emmanuel Frenehard和天空新闻主持人Emma Crosby。该活动将于美国中部时间下午2点开始在：go.manpowergroup.com/vivitech上播放。
Viva Tech的主要ManpowerGroup活动
5月22日，星期三，东部时间下午12点/中部时间凌晨5点-“人工智能转型：以人为本”ManpowerGroup董事长兼首席执行官Jonas Prising、法国数字事务国务秘书Marina Ferrari和CNBC主持人Karen Tso将讨论人工智能对工作和日常生活的影响，以及如何确保没有人掉队。5月24日，星期五，美国东部时间下午3:35/美国中部时间上午8:35-“公平竞争：商业多样性的力量”关于多样性的对话已经变得高度政治化，但多样性仍然是创新、创造力和生产力的驱动力。ManpowerGroup首席营销和可持续发展官Ruth Harper与DN Capital合伙人兼德国办事处负责人、2hearts联合创始人Gülsah Wilke、普华永道全球技术、媒体和电信咨询负责人Jeanette Calandra、日立风险投资公司负责人Galina Sagan和主持人L’ADN-Le Shift主编Alexandre Kouchner一起就我们如何在不陷入政治陷阱或象征主义的情况下实现多样性、要避免的最佳实践和陷阱以及衡量我们进步和影响的关键指标和指标进行了对话。ManpowerGroup还将公布其2024年Viva Tech创业挑战赛“以人为本的转型”中选定的创业公司，该挑战赛寻求三个关键领域的创新理念：
通过可持续的技能发展为人们的绿色转型做好准备通过增强人际关系和能力使人工智能时代的工作人性化通过自动化转变招聘，专注于人才获取的人性化方面欲了解更多信息或关注Viva Tech的ManpowerGroup，请访问：go.ManpowerGroup.com/vivatech
关于Manpower Group Manpower Group®（NYSE:MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，通过寻找、评估、培养和管理人才，帮助组织在快速变化的工作世界中转型，使其能够获胜。我们每年为数十万组织开发创新解决方案，为他们提供技能人才，同时为各行各业的数百万人找到有意义的可持续就业机会。我们的专业品牌家族——Manpower、Experis和Talent Solutions——为70多个国家和地区的候选人和客户创造了更大的价值，这一点已经持续了75多年。我们的多样性一直被公认为女性、包容、平等和残疾的最佳工作场所，并于2024年第15次被评为世界上最道德的公司之一，所有这些都证实了我们作为需求人才首选品牌的地位。
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SOURCE人力资源组
