以太坊再质押协议EigenLayer在X平台发文宣布即将推出AVS（主动验证服务）奖励和EIGEN程序化激励。
来源：区块链骑士上周，美国现货BTC ETF市场的投资者情绪发生了显著变化。据报道，市场出现了正流入，打破了持续近一个月的连续流出。 本周以1.16亿美元的大幅正流入收尾，表明投资者对新批准的指数基金的兴趣日益浓厚。值得注意的是，一个新玩家进入市场并进行了大量投资，迅速成为BTC ETF的最大持有者之一。据报道，总部位于波士顿的对冲基金Bracebridge Capital持有Ark Invest
2 行情不破关键位置还是会触底反弹 拿住筹码 等待市场疯涨时刻
原文来源：币方社新的一周开始了，周线也收过了，大部分山寨还是趴在地上，是底不反弹？还是横久必跌！本周应该会出一个方向，个人还是维持昨天的观点，无非就是挖一个坑后开始大反弹，还是直接触底反弹两种可能！没有只跌不涨的市场，连续的大跌加阴跌对于当前的山寨空军打压的已经相对到达极限了，弹簧效应的原理告诉我，压的越低或许反弹的力度也会越大！本周数据方面就是周三晚上八点半的CPI数据，这个数据从历史上对盘面的
美国最大的加密货币交易所Coinbase正在“经历全系统中断”，这直接影响了其服务。加密货币交易所的桌面和移动平台都无法工作。 Coinbase坏了 中断背后的原因尚不清楚，因为交易所确保正在“调查这个问题”。根据Coinbase的状态页面，中断始于5月13日太平洋夏令时21:19。在太平洋夏令时23:09的最新更新中，交易所指出“我们正在继续调查这个问题。” 该交易所在向用户发表讲话时进一步指出
4 《麻省理工学院技术评论》的未来计算活动将于5月21日开始
《麻省理工技术评论》为期一天的数字领导力论坛聚集了现场和在线观众，探讨生成人工智能对商业领袖的变革力量。 马萨诸塞州坎布里奇，2024年5月14日/PRNewswire/-《麻省理工技术评论》的数字领导力执行课堂Future Compute将于下周亲自返回麻省理工学院校园，并于2024年4月21日虚拟返回校园，进行为期一天的独家集会，几乎售罄，展示将推动各行业转型变革的新兴技术和战略。 由于生成性
对于基于以太坊的模因币来说，这是一个好消息的延续，Pepe最近在其最近的历史最高涨幅中，日交易量超过了Solana（SOL）和Dogecoin（DOGE）。事实上，模因币已经正式跻身24小时交易量前五名。佩佩的持续统治导致了周二早些时候的历史新高。具体而言，该资产达到了0.00001097美元的里程碑式价格。此外，根据CoinMarketCap的数据，模因币在过去一天增加了15%以上。来源-Cry
6 Sam Altman 2万字谈AI未来：GPT-5与OpenAI的使命
作者：天空之城·城主，来源：Web3天空之城主持人：我第一次遇见我们即将介绍的嘉宾Sam Altman是在大约20年前，那时他正在开发一款名为Loop的本地移动应用程序。我们都得到了红杉资本的支持，实际上，我们都是红杉资本的第一批童子军。他投资了一家名不见经传的金融科技公司Stripe，而我投资了Uber。在那个小实验中...Sam：你投资了Uber？我以前从未听说过。是的，我想是的。你应该写一本
扩展其专有电池技术，提供新的移动电动汽车充电选项 亚利桑那州吉尔伯特。，2024年5月14日/PRNewswire/-全球移动电动汽车充电领导者股份有限公司ZEVx™今天宣布，将于5月20-23日在内华达州拉斯维加斯举行的先进清洁交通（ACT）博览会上推出首款可配置的拖车移动充电单元（MCU）。 ZEVx MCU技术利用先进的高密度电池组和ZEVx的专有充电解决方案，将能源管理和远程车辆充电技术相
慕尼黑，2024年5月14日/PRNewswire/-今天，全球数字工程领导者Nagarro公布了其2024年第一季度未经审计的财务数据，并发布了为期三个月的声明。 2024年第一季度，收入增长至2.383亿欧元，较2023年第四季度的2.214亿欧元季度环比增长7.6%，按固定汇率计算，季度环比增长8.7%。按欧元计算，本季度有机季度环比收入增长7.4%，按固定汇率计算增长8.6%。收入从202
9 全新品牌升级后的 Pencils Protocol ,用户将享受层次化 Staking
Pencils Protocol 是一个 Scroll 生态中的一个综合应用平台，在全新的品牌升级后(原为 Penpad)，其在原有的 LaunchPad 的基础上，进一步向收益聚合器、RWA 等板块进行全新的拓展。目前，Pencils Protocol 生态的整体功能板块包括 LaunchPad、Staking、Vault 以及 Shop 功能，能够为 Scroll 生态用户提供全面的交易服务，
Z世代离职的可能性比其他每一代人都高出至少20个百分点 年轻员工最不可能说他们在工作中有自己想要的灵活性，并且报告的幸福感最低 普罗沃，犹他州和西雅图，2024年5月14日/PRNewswire/-根据Qualtrics研究的一项新分析，与人们普遍认为的相反，Z世代的工人愿意努力工作，并投入到工作中——他们也是最有可能离开的。 四分之三（74%）的Z世代员工（27岁以下）从事工作，与千禧一代一样，
