Capstone Partners报告：女性高管优先考虑市场扩张以推动业务增长，对并购表现出高度准备

波士顿，2024年5月15日/PRNewswire/-领先的中等市场投资银行公司Capstone Partners发布了其首份《2024年女性企业家研究》，该研究分析了美国200多名女性企业主对商业决策、增长战略和遗产预期相关关键发现的反应。通过将调查结果与Capstone的年度中间市场（MM）企业主调查进行比较，该报告试图确定并提升女性创始人面临的关键差异和挑战。

女企业家目前的增长战略主要包括有机举措，超过一半的企业提高了市场渗透率（59%），扩大了产品或服务组合（53.8%）。值得注意的是，与更广泛的MM企业主受众相比，市场渗透策略更适合女性CEO，其中只有47.5%的人提高了市场渗透率。

关于目前的增长战略，只有18.1%的女企业家通过并购实施了无机举措。然而，作为退出战略的并购可能更为普遍，36.7%的女企业家考虑合并或收购。对于18-34岁的女性首席执行官来说尤其如此，因为许多人计划在整个职业生涯中参与多个企业。在这一年龄段的女性首席执行官中，48%的人认为并购是一种退出策略，而在35至54岁的人群中，这一比例为33.6%，在55岁以上的人群中为17.9%。私人股本对Z世代创始人拥有的企业的兴趣增加，也可能导致18至34岁的年轻人考虑退出并购。近三分之二（64%）的18-34岁女性首席执行官曾被赞助商联系，希望收购他们的公司。

根据我们的研究结果，女性企业家对退出的准备比她们想象的要多。当被直接提示时，43.3%的女性首席执行官表示，她们已经开始计划退出企业。然而，当提供退出准备步骤列表时，74.8%的人认为他们至少完成了一个步骤。许多女企业家在2023年建立了一支强大的高管领导团队（37.1%），确定了财务需求（34.3%），并最大限度地提高了增长战略（31.9%），为未来的退出做准备。

当谈到对公司未来增长的首要担忧时，通货膨胀占据了图表的首位，占回应的55%。客户保留率位居第二，为35%。这些数字反映了Capstone的MM企业主调查中最受关注的两个问题。与此同时，增加的工作量或压力在女性创始人名单上排名第三，而MM企业主排名第七。增长资金和信贷可用性也受到了更大的影响。

在Capstone的WE调查中，近四分之一的受访者表示，他们需要帮助筹集债务和股本。缺乏分配给女性创始人的增长基金，以及缺乏批准用于女性拥有的企业的大额贷款，这些都是女性企业家寻求扩大业务的障碍。女性获得早期或风险投资的机会历来较低，在过去15年中有所增加。PitchBook的数据显示，2008年，3.4%的风险投资交易流向了女性创办的公司，而2023年这一比例为6.1%。除了女性创始人的交易量有限外，平均交易规模仍远低于男性创始人。2023年，男性创始人的平均VC交易价值为940万美元，而女性创始人为310万美元。

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