OpenAI收回有争议的股票出售政策，将对现任和前任员工一视同仁

2024年5月21日，OpenAI首席执行官Sam Altman在华盛顿州雷德蒙德的微软总部举行的微软Build会议上发表讲话。Jason Redmond |法新社|盖蒂图片社 美国消费者新闻与商业频道获悉，OpenAI已经改变了对二次股票销售的政策，现在将允许现任和前任员工平等参与年度招标。据美国消费者新闻与商业频道本月早些时候报道，这家人工智能初创公司过去曾采取过限制性的做法，规则允许公司决定谁可以参与股票销售。这引发了许多股东对其拥有的价值数百万美元的股权中的一部分获得流动性的能力的担忧。在上周通过OpenAI的股权管理软件分享的一份文件中，该公司改变了政策，并表示“所有卖家（现任和前任服务提供商）都将有相同的销售限额。”OpenAI在CNBC查看的文件中表示，服务提供商包括员工和顾问。OpenAI发言人没有立即回应置评请求。最近，由于OpenAI在2022年末推出ChatGPT后估值飙升，以及两年多以来相对沉寂的IPO市场，投标报价已成为一个特别敏感的话题。由于没有公开募股，而且公司的价格对潜在收购者来说过于昂贵，二次股票销售是股东在不久的将来将部分账面财富收入囊中的唯一途径。OpenAI的现任和前任员工此前告诉CNBC，在有报道称该公司有权收回既得利益后，人们越来越担心获得流动性。由微软提供约130亿美元支持的OpenAI估值已超过800亿美元。早些时候的文件显示，对于前员工来说，二次销售通常发生在现任员工交易数月后。销售限制可能会有很大的不同。在至少两次招标中，前雇员的限额为200万美元，而现任雇员的限额是1000万美元上周宣布的这一变化包括撤销了一项条款，一些人担心该条款可能会允许公司以“公平市场价值”为“唯一和绝对的自由裁量权”强制回购股票。之前的文件称，“公司可以在任何时候，以其唯一和绝对自由裁量量权，赎回（或促使出售）任何受让人的公司权益，以换取与该权益的公平市场价值相等的现金。”OpenAI在更新后的文件中表示，它“不会执行员工权益文件中强制以公平市场价值赎回股权的任何条款，并将修改我们的文件以反映这一点。”现在为竞争对手工作的前员工也将不再被排除在正式投标报价之外，并将被纳入内部文件称，与其他前雇员属于同一类别。OpenAI表示，目前员工的排队人数仍将更高的一个领域是，如果未来的投标报价被超额认购，这意味着利益相关者希望出售的股票数量超过投资者同意购买的数量。OpenAI表示，在这种情况下，“我们将优先向现有服务提供商提供流动性，而不是以前的服务提供商”，这可能会导致那些不再在公司的服务提供商的“裁员”。在扭转其收购要约政策的过程中，OpenAI采取了进一步措施来缓解员工的担忧。在收到潜在追回的报告后，OpenAI最近分发了一份由CNBC获得的文件，标题为“OpenAI投标流程概述和回顾”，详细说明了该公司过去是如何进行股权收购的，以及未来计划如何处理这些收购。上个月，OpenAI宣布将放弃一项有争议的决定，即让前员工在签署一份永远不会到期的非贬损协议和保留他们在公司的既得利益之间做出选择。然而，关于员工权益的一个值得注意的问题在最新的变化中没有得到解决。在过去OpenAI向现有员工开放了“捐赠轮次”，允许他们将一定数量的既得利益捐赠给慈善机构，这带来了税收优惠。根据美国消费者新闻与商业频道本月早些时候看到的消息，前员工可能会被排除在外，因为捐款轮次可能“只提供给在职员工，不能保证会发生”。新文件没有详细说明该政策是否仍然有效 立即观看视频2:5102:51苹果OpenAI交易让微软倒退TechCheck