Demandbase宣布Shanah Zamost为新任首席人事官

经验丰富的人力资源主管具有广泛的背景，在包括NetApp和Twitter在内的公司领导团队并制定政策

旧金山，2024年5月23日/PRNewswire/-人工智能驱动的基于账户的走向市场（GTM）领导者Demandbase今天宣布，将战略性聘请经验丰富的人力资源领导者Shanah Zamost担任其首席人事官。Zamost总部位于旧金山湾区，为Demandbase带来了20多年的人力资源经验，涵盖了各种人力资源职能、行业和公司阶段。

Demandbase首席执行官Gabe Rogol表示：“作为一个以人为本的组织，我们很高兴欢迎Shanah担任我们的首席人事官。”。“我们相信，Shanah领导团队、制定奖励绩效的计划以及带来更多透明度的丰富经验，正是我们作为一家全球公司下一阶段发展所需要的，并将为我们最重要的利益相关者：我们的员工增加巨大价值。”

在最近的职位上，她领导NetApp的全球HRBP、员工关系和人力资源运营团队。值得注意的是，她为公司新的绩效文化奠定了基础。在加入NetApp之前，Zamost在Twitter工作了近五年，领导全球人力资源业务合作伙伴团队，为执行团队成员提供战略合作伙伴关系，并领导全球人才管理职能。在她的任期内，她帮助领导了薪酬透明度的推出，带领组织进行了远程的第一次文化转型，并领导了对人才发展生命周期、平衡框架和角色期望的全面重新设计。

在职业生涯的早期，Zamost曾在Pinterest、Square（现为Block）、索尼影视娱乐、NBCUniversal和GE担任过各种HRBP和薪酬职位。她拥有哥伦比亚大学组织心理学硕士学位和密歇根大学心理学学士学位。

Zamost说：“我很高兴能在这个激动人心的战略增长时期加入Demandbase，担任其首席人事官。”。“我的首要任务将是制定计划和战略，使Demandbase成为一个更大的工作场所，这反过来将帮助我们令人难以置信的团队更好地为客户服务。”

Zamost的任命是在9月份高调任命Kelly Hopping为首席营销官，Michael Wilczak为首席战略和发展官之后做出的。

关于Demandbase Demandbase帮助B2B公司使用更少的资源实现收入目标。怎样通过使用人工智能的力量来识别和吸引最有可能购买的账户和购买群体。我们基于客户的技术将销售和营销团队团结在您能够理解的见解周围，并促进跨系统和渠道的快速行动，以实现重大胜利。它是为您构建的灵活、可扩展的ABM。

SOURCE需求基础