Pantera研究：加密行业存在工资差距，女性收入高于男性15%

我们报告了 Pantera Capital 关于区块链行业薪酬的横断面调查结果。该调查共有 502 名普通人群的受访者，是迄今为止同类调查中规模最大的。我们的分析发现，加密行业员工的性别工资差距与一般情况相反——在我们的样本中，女性的收入超过男性。本研究采用两阶段研究设计，以应对多重假设检验和 p-hacking 的潜在问题。数据收集时间为 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日，通过基于网络的调查问卷进行，问卷通过专业网络（LinkedIn）、社交媒体平台（X）、新闻通讯和电子邮件传播。样本由 502 名自我认定为男性或女性的美国受访者组成。对中位数基本工资的分析显示，加密货币公司的女性收入比男性高出 14.67%。女性的中位数基本工资为 172,000 美元，而男性为 150,000 美元，女性的收入相当于男性每赚一美元就赚 1.15 美元。这一差异在统计上显著（Mann-Whitney U 检验，p < 0.05），与一般劳动市场趋势相反，后者女性通常收入低于男性。通过回归分析，我们还观察到平均差异有利于女性（p < 0.05）。这一结果挑战了性别工资差距的叙述，在非加密公司中，女性通常每赚一美元男性只赚 {内容}.84 美元。