Salary.com的Comp XL赢得两项灯塔研究2024人力资源技术奖

马萨诸塞州沃尔瑟姆，2024年5月7日（环球新闻）-Salary.com是管理总薪酬的顶级软件和数据解决方案提供商，已获得灯塔研究与咨询公司颁发的两项2024年人力资源技术奖。Salary.com的CompXL在总薪酬/员工福利和最佳综合解决方案类别中均获得第一名。CompXL使薪酬规划成为薪酬的无缝组成部分。

灯塔研究与咨询人力资源技术奖是一年一度的活动。他们认可在人力资源技术方面提供无与伦比卓越的公司和解决方案。年度最受关注的产品之一获得了应有的认可。

Lighthouse Research&Advisory首席研究官Ben Eubanks表示：“Salary.com多年来一直拥有行业领先的薪酬解决方案之一。最近对CompXL薪酬规划功能的收购和合并巩固了这一地位。”。“从历史上看，薪酬规划主要是一项电子表格任务。CompXL将其与薪酬调查和薪酬数据相结合。这为雇主提供了一个从战略和战术角度管理和做出薪酬决策的目的地。”

CompXL简化了绩效增长、奖金、长期激励和总奖励报表的管理。它将复杂的薪酬实践转化为精简的流程。这大大减轻了行政负担。它将循环时间缩短了75%。使用CompXL的公司在人才管理和运营效率方面获得了竞争优势。效率与加强合规性和战略决策相结合。

Salary.com建立在创新、客户满意度和晋升薪酬流程的基础上。这些奖项证明了该公司的长期承诺。

Salary.com负责内容的副总裁John Sumser表示：“一个人力资源技术奖可能是运气。两个是一个伟大产品的结果。CompXL使我们能够完成端到端的全面薪酬管理套件。它还使我们能够将工具交到人力资源部手中，帮助他们管理雇主与员工关系的核心。因为这就是薪酬。”

Salary.com推出了创新的解决方案，以满足企业不断变化的需求。产品组合包括全面部署薪酬功能所需的每一个工具和数据源。不断创新是Salary.com文化的核心。Salary.com对企业如何管理薪酬、推动薪酬实践的有效性和公平性产生了深远影响。有关CompXL的更多信息，请参阅此处。要安排演示，请访问此处。

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