幼儿园学习公司通过儿童保育服务支持工薪家庭

《美国家庭儿童保育法案》为企业提供了急需的支持，以扩大员工获得儿童保育的机会

俄勒冈州奥斯威戈湖，2024年5月23日/PRNewswire/-今天，众议员David Kustoff（R-TN）、众议员Brad Schneider（D-IL）、众参议员Claudia Tenney（R-NY）和众议员Terri Sewell（D-AL）推出了《美国家庭儿童保育法案》，这是一项旨在鼓励雇主向员工提供儿童保育福利的联邦立法，无论是现场或近现场护理，还是降低员工整体儿童保育成本的学费福利。该法案将在雇主提供的儿童保育税收抵免的基础上，扩大工薪家庭的儿童保育机会。

该法案将为符合条件的雇主提供税收抵免，使各种规模的公司更容易找到必要的资金，通过雇主赞助的儿童保育福利来支持在职父母。

KinderCare Learning Companies首席执行官Paul Thompson表示：“雇主提供的儿童保育信贷是一种有针对性的解决方案，通过扩大儿童保育的机会，为工薪家庭提供所需的支持。它还使大大小小的企业能够吸引和留住熟练的劳动力。”。“我们赞扬众议员Kustoff、Schneider、Tenney和Sewell提出了两党合作的《美国家庭儿童保育法案》，该法案使现有信贷现代化，并有助于解决雇主和工薪家庭不断变化的需求。雇主比以往任何时候都更倾向于寻求满足员工需求的儿童保育解决方案。这一信贷将使雇主能够对儿童保育进行可持续投资，增加员工及其周围社区的机会。”

根据KLC的2024年父母信心指数，65%的父母表示，如果雇主提供补贴儿童保育，他们会继续工作。此外，78%的父母表示，对孩子的照顾充满信心，这让他们在工作中表现出色。

点击此处了解更多关于KinderCare为雇主提供的儿童保育服务。

关于KinderCare Learning Companies™作为一家领先的幼儿和学龄教育和护理提供商，KinterCare为来自各种背景的儿童和家庭的生活建立了信心。KinderCare为40个州和哥伦比亚特区辛勤工作的家庭提供差异化的灵活儿童保育解决方案，以满足当今充满活力的工作环境：

在社区，KinderCare®学习中心为6周至12岁的儿童提供早期学习计划，Crème de la CrèmeSchool®使用各种主题教室提供优质早期教育模式；在工作中，通过雇主幼儿园学习公司™，为全国各地的雇主提供定制的家庭福利，包括雇主支持的儿童保育福利、现场和近现场早期学习中心和最后一刻儿童保育的后备护理，以及在当地学校，通过Champions®学前和课后计划。

KinderCare计划符合最高标准，并经过独立的第三方评估验证，包括：

Gallup，衡量劳动力参与度，全国幼儿教育协会，确保个人早期学习中心的质量，Cognia，学前和课后项目BRIGANCE®和TerraNova®儿童学业进步和成绩评估的认证，以及WELL健康安全评级™，验证我们设施的健康和安全实践。

KinderCare总部位于俄勒冈州奥斯威戈湖，运营着2400多个早期学习中心和网站。2024年，KinderCare获得了第八个盖洛普卓越工作场所奖，这是目前全球仅有的连续八年实现这一里程碑的两个组织之一。要了解更多信息，请访问KC-Learning.com。

媒体联系Colleen Moran KinderCare学习公司503-872-1300，选项3[电子邮件保护]

SOURCE幼儿园学习公司