沃尔玛推出新的技能贸易培训计划，试图填补高需求的职位

在这篇文章WMT关注你最喜欢的股票REATE FREE ACCOUNT 2023年11月14日，在加利福尼亚州伯班克的沃尔玛超市，一名员工调整黑色星期五前出售的芭比娃娃的价格标签。马里奥·塔马|盖蒂图片社 沃尔玛周三表示，将提供新的培训项目和认证，以填补其业务中高需求的职位，如暖通空调技术人员、眼镜商和软件工程师。这家大型零售商表示，它还将为小时工留下来提供另一个理由：每年高达1000美元的奖金。沃尔玛是美国最大的私人雇主，它一直在投资自己的商店和员工，试图保住美国顶级零售商的头衔，亚马逊紧随其后。这家零售巨头的目标是在高通胀时期保持市场份额的增长，尤其是在杂货部门。今年年初，该公司宣布，自4月份开始提供2万美元的股票赠款以来，商店经理的年收入可超过40万美元，其中包括奖金。沃尔玛还启动了一个90亿美元的项目，对其1400多家商店进行升级和现代化改造，占沃尔玛全国商店总数的四分之一以上。该公司表示，其平均时薪接近18美元，在过去五年中增长了约30%。商店的起薪从14美元到19美元不等，具体取决于地点。沃尔玛在2023年1月提高了最低工资。然而，沃尔玛去年的总收入约为6480亿美元，市值近5370亿美元。它的工资仍面临批评。根据该公司2024年的代理报告，该公司最近一个财政年度的年薪酬中值为27642美元。根据美国卫生与公众服务部的数据，对于一个四口之家来说，这低于31200美元的贫困线。相比之下，根据这些公司最新的代理报告，塔吉特和亚马逊的薪酬中值分别为26696美元和36274美元。这些计算包括兼职和全职员工。沃尔玛的新计划为员工提供了更多进入高薪工作的途径。该公司正在达拉斯-沃斯堡地区试行一项为期六个月的培训计划，培训对象为100名希望从事熟练行业的商店和仓库员工，如设施维护、制冷和暖通空调的技术人员。该公司首席人才官Lo Stomski表示，这些熟练的贸易工作每小时的工资在19美元至45美元之间。这一举措的灵感来自另一个高需求角色的类似项目：卡车司机。据该公司称，自2022年春季启动以来，该助理司机计划已培养了500多名新司机。参与这些项目的工人不需要继续为沃尔玛工作，但斯托姆斯基表示，随着沃尔玛在其仓库和在线履行中心增加自动化和机器人技术，他们将是必要的。沃尔玛周三表示，它还将提供的技能证书数量从2020年的5份增加到50多份。这些认证可以帮助员工进入商店、俱乐部和供应链设施的领薪或领导职位。斯托姆斯基说，员工平均在四个月内收到证书。本周的公告恰逢沃尔玛的两项重大活动。其股东大会将于周三举行。周五，沃尔玛将在其家乡阿肯色州本顿维尔举办一年一度的员工庆祝活动，这是一场动员大会和员工奖励计划的结合，吸引了来自全球各地的数千名员工，并以惊喜的名人亮相和音乐表演为特色。 不要错过CNBC PRO Warren Buffett旗下Berkshire Hathaway的独家报道，摩根大通估计摩根士丹利拥有整个国债市场3%的股份：购买这些全球科技股以发挥AI Nvidia的繁荣Nvidia等：花旗命名全球股票以发挥半导体的繁荣Nvidia和苹果等股票有很大的上涨潜力，美国银行表示