根据金融专业人士协会（AFP）的调查，由于公司发展而增加的工作责任和获得的机会是决定向上流动的主要因素。
马里兰州罗克维尔，2024年5月21日/PRNewswire/-根据2024年法新社薪酬和福利调查报告，财政和金融专业人员的基本工资在2023年增长了4.4%，低于2022年的5%。这一增长与2021年的报告相同。
高管级专业人员和员工级专业人员的平均收入增长了4.2%，而管理层专业人员的收入再次在三个工作级别中增长最大，为4.6%。在确定金融专业人士的晋升潜力时，受访者列举的主要因素是工作责任的增加（78%）和公司发展带来的机会（62%）。
68%的组织在2023年向员工发放奖金。89%的组织授予现金奖金，41%的组织授予员工股票期权。《2024年AFP薪酬和福利调查报告》的其他主要调查结果包括：
员工表示，有限的资源（41%）和工作量（39%）是他们面临的最重大挑战。衡量工作表现的首要标准是达到预先确定的目标（71%）。人才管理仍然是一个令人担忧的问题，60%的受访者表示，在财政部和财务部招聘技术人才是他们组织的一个问题。其他人才管理问题包括提升人才技能（48%）和留住人才（41%）。对85%的受访者来说，工作时间表的灵活性是一个重要的好处，大多数雇主为员工提供灵活的工作环境。AFP总裁兼首席执行官Jim Kaitz表示：“虽然财政和金融行业仍然强大，但在未来几年，它将继续发展和演变，成功所需的技能也将继续发展。”。“《2024年AFP薪酬和福利调查报告》的结果表明，为员工提供有竞争力的薪酬和福利以及专注于提升人才技能的重要性。”
《2024年AFP薪酬和福利调查报告》涵盖了财政和金融行业25个职位的薪酬和福利。这项调查于2024年2月进行，收到了1280名美国财政和金融专业人士的回复，他们的企业简介各不相同。该调查收集了2023日历年的总薪酬和2024年1月1日生效的基本工资数据。受访者分享了自己的薪酬信息，一些资深专业人士还分享了团队中其他人的薪酬详细信息，共获得4930名在职人员的薪酬信息。
完整的调查结果可在2024 AFP薪酬和福利调查报告页面上查看。请将所有新闻咨询直接发送至董事总经理Melissa Rawak，邮箱：〔email protected〕。
关于AFP®金融专业人员协会（AFP）总部位于华盛顿特区外，位于新加坡，是一个致力于推动财政和金融成员及其组织取得成功的专业协会。由AFP建立和管理的注册财务专业人员和注册企业财务计划与分析专业人员证书为财务和金融领域的卓越标准制定了标准。每年，法新社都会为大约6000名企业金融专业人士举办全球最大的网络会议。
SOURCE金融专业人士协会
