Steinberg数十年来推动企业人才和人事管理战略的经验将加强公司的市场地位，并增强其在全球人力资源领域的影响力
多伦多，2024年5月22日/PRNewswire/-无边界人工智能，这家以人工智能为动力的初创公司，彻底改变了记录雇主（EOR）行业，已任命Chime前首席人事官Beth Steinberg为其顾问委员会成员，以利用她对人力资源团队独特需求的深刻理解，建立成功的全球人力资源计划。
继无边界人工智能于2024年3月获得2700万美元的种子资金后，斯坦伯格的任命进一步推动了公司专注于利用生成人工智能的巨大能力，自动化并加快国际团队成员的入职、管理和薪酬流程。无边界人工智能的新型人工智能代理Alberni是第一个专门为执行复杂而耗时的人力资源任务而创建的人工智能代理，例如通过对话式人工智能在几分钟内自动生成全球雇佣协议或新的全球员工入职。Steinberg的任命突显了对先进技术的需求，以推动人力资源类别的创新，以及公司致力于推进人事管理和人力资源团队的工作。
Borderless AI联合创始人兼首席执行官Willson Cross表示：“对人力资源行业有敏锐的了解，对于确保我们为客户提供能够带来真正价值和影响力的产品和服务至关重要。Beth拥有丰富的专业知识和对人力资源类别细微差别的理解，她的领导经验和对创新的热情将帮助Borderless人工智能为组织提供所需的工具和信息，以在全球范围内扩大规模，并为员工带来成果。”
Steinberg最近担任Chime的首席人事官，目前在Chime担任顾问。在担任Chime首席人事官期间，Steinberg领导了公司的人力资源战略，制定了有目的的计划，以推动整个组织的人力资源工作以及人员和团队的发展。
“我很高兴能加入无边界人工智能的顾问委员会，这家公司的使命与我的信念一致，即人才应该是无边界的，”无边界人工I顾问委员会Steinberg说。“该公司的一体化平台使企业能够专注于增长，同时利用世界人才库，简化全球人力资源流程。通过利用这项创新技术，无边界人工AI正在打破障碍，使公司能够建立多样化、高绩效的团队。我期待着成为这一变革之旅的一部分。”
Steinberg以终身人力资源专家的身份加入Borderless AI，在人力资源领域拥有超过30年的领导和咨询经验。除了担任Chime的首席执行官外，她还领导过Meta、Nike、Electronic Arts和Nordstrom等多家公司的人力资源团队，推动个人和公司层面的变革和影响。
Steinberg是整个人力资源社区的忠实成员，除了在无边界人工智能顾问委员会任职外，她还将继续为许多其他公司提供咨询，包括自由职业者和人才管理平台Contra和风险投资公司Felicis。她还在2016年创立的人才咨询公司Mensch Ventures担任代理，并在TechWomen项目中担任公司赞助商和导师超过10年，帮助世界各地的年轻女性建立STEM职业生涯。
斯坦伯格将与最近任命的前Visa和PayPal高管Leonard Shen一起加入顾问委员会，后者为公司在合规领域的发展提供建议。Steinberg和Shen共同带来了关键功能方面的专业知识，进一步推动了无边界人工智能在EOR领域的市场地位和进步。
欲了解更多关于无边界人工智能的信息，请访问hireBborderless.AI。您也可以在这里免费试用Alberni。
关于无边界AI无边界AI是一种全球薪酬解决方案，利用生成型人工智能的力量，自动化并加快国际团队成员的入职、管理和薪酬流程。有了无边界人工智能，企业可以在全球范围内合规地雇佣和管理人才，而无需建立外国实体，同时减轻雇佣全球员工的复杂性和风险。无边界人工智能专注于创新和客户服务，开发了世界上第一个全球人力资源人工智能代理Alberni。Alberni使用对话式人工智能简化全球就业任务，从合同创建到费用管理。该公司总部位于加拿大多伦多，迄今已筹集了2700万美元的种子资金，由Susquehanna和AglaéVentures支持。
SOURCE无边框AI
